八个工作习惯应该马上戒掉

八个工作习惯应该马上戒掉

八个工作习惯应该马上戒掉，我们都知道在职场中有许多非常值得注意的地方，尤其是我们的工作习惯，不好的工作习惯会降低我们工作的效率和质量，因此我们要戒掉这种习惯，下面一起来了解一下八个工作习惯应该马上戒掉。

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1、对上司太随意

这类人很容易伤害和上司之间的感情，对自己的名誉不好。所以你要常常问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好，但是如果你觉得在单位你们是平等的话，那你就越线了。而且你的上司还有上司，在公众场合叫他（她）的绰号或在其他同事面前没有支持他（她）的观点显然是对他（她）的不尊重。但是尊重不是绝对的服从，你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。

2、总做最保险的事情

这类人很容易很容易被取代。如果你最出众的成就也不引人注目的话，你得到晋升或获得推荐的机会很小。提出一些新想法，改善当前的规程，提高自己的工作质量，做任何显示你的价值高于你工资的事情。

3、完全服从职位描述

服从很好，但是灵活一点更好。要知道自己的工作职责是会随着时间改变的，经济危机影响了每个企业的每个职位。也许你受雇做的是具体的工作，但是也许公司需要你做额外的工作或完全转变到一个新的职位。一定要认识到也许公司已经不需要你做的这些工作了，要时刻随着公司的节奏而改变。

4、忘记了自己的职责

如果你不做自己的工作，那么为什么还要付你工资呢？如果你做了使你分心的工作，那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班时间收私人电邮或聊天。

5、忽视了指挥系统

这类人很容易会让其他人难堪，让自己显得幼稚。通过规定的程序去表达自己的.关切。遇到不能解决的事情时，先询问自己的直属上司，如果你越级，那么更高级别的上司就会想为什么你的上司不能解决问题呢，从而使你的上司限于难堪的地位。

6、按照自己的时间做事

不是每个人都会按照你的计划表行事。工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人，但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到，你就会给别人带来不便，而且你会被认为是办事不可靠的人，而人们大多不想和这样的人共事。

7、说同事的坏话

因为你永远也不知道有谁会听到。你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下班时间工作场合之外发泄。

8、炫耀你的关系

这类人很容易的关系不会持续永远。也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系，这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那个人突然被调走，那么你的地位也可能会动摇。

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1、不懂得找机会自我宣传

你完成某个项目或任务，可能很了不起，或是过程中克服了不少阻碍，但是如果没有人知道，也是徒然，甚至影响你的加薪、升迁机会。一定要确认你的主管或其他人知道，你做了哪些事情，解决了哪些问题，达成了什么样的成就。

2、拉不下脸接受别人的批评

如果别人提出比较负面的评语或批评时，你就产生防卫心，不愿意虚心接受，这样只会把所有人拒于门外，以后也不会有人愿意给你真心的建议，到最后受到伤害的还是你自己。

3、工作不开心就冲动离职

如果只是因为老板的一句话或工作碰到困难，就冲动地辞职，其实是很不智的行为。对于这份工作是离开或留下，应该是在心平气和的情况下深思熟虑的结果，而不是冲动的决定。

4、没有胆量坚持自己的想法

如果你觉得某个决策是错误的、某个项目是不可行的，或是你认为自己应该要加薪或升迁，都应该主动表达自己的意见，坚持到底。不论最后的结果如何，至少你有努力过、有争取过。

5、凡事往坏处想

如果你对任何不如你意的事情都抱持着负面的想法，或是过于愤世嫉俗，一天到晚抱怨或发牢骚，只会让身旁的人觉得你很难搞、很难沟通。每个人可以有不同的想法，可以表达不认同，但是不停的抱怨只会让别人更难接受你的意见。

6、爱说谎

即使再微不足道的谎言，一旦被发现不诚实，你的信用就被毁了，要再重新恢复别人对你的信任，是很困难的。因此，不论有什么困难的理由，诚实为上策。

7、做事丢三落四

如果你答应别人的事情，就应该说到做到，即便只是很小的一件事，才能让别人觉得你办事牢靠，愿意把重要的事情放心地交给你处理。

8、不愿学习新科技

对于现在的工作，你觉得得心应手、游刃有余，所以似乎也没有必要再学习新的技能或科技。但现在科技变化快速，稍不留意，就很有可能落后一大截，如果你不愿意及早学习，最后只能等着被就业市场淘汰。