职场新人最要命的习惯
职场新人最要命的习惯，很多人刚从校园踏入社会，对职场上的一些事情都不太了解，其实职场中有些生活上的习惯是很不可取的，因为这些习惯会影响自己的职业，下面小编为大家分享职场新人最要命的习惯，希望对你有帮助。
职场新人最要命的习惯1
1、不能按时完成工作
领导给职场新人交付任务时，底线是什么？只要是能够按时完成，不是那么敷衍了事的，那基本上都会打个及格分。最怕的是什么？交付什么工作，有的职场新人都没有时间观念，不要说前期弄清需求，中间汇报进度，连按时交付都做不到，总是一拖再拖，而且他还根本不觉得这是一个严重的问题，总是有各种各样的原因为自己开拖。对于这样的，那只能让他走路。
2、态度懒散拖拉迷糊
上班了就该有上班的样子，按时上班，把自己的工作安排得井井有条，主动学习各种业务知识。但有的职场新人，却还保留着上学时的`很多坏习惯，比如九点半才到公司，干不了一会工作就往桌上一趴，一趴就是半个小时；中午午休时一觉就睡到两点钟；手头工作忙完了，无所事事就开始玩游戏；给他交付工作时总是不由自主就开始神游。
3、冒失顶撞自以为是
现在初入职场的多是90后期的独生子，个性强不愿受约束。有时工作搞砸了，领导批评两句，嗓门就比领导声音还大，稍不顺就摔门而出。对于这样冒失顶撞自以为是的公子哥大小姐，公司可伺候不起。
4、说三道四传八卦
有的职场新人还没入职场江湖几天，就染了一身的坏毛病，喜欢说三道四，以为可以凭这样没有把其他同事当外人的态度迅速融入团队，却不知，这样的人在哪里都不会受欢迎。轻则同事都会对你提防小心，重则领导认为你影响团队作风，转正时直接否决解除合同。
5、总爱为自己找借口
新人做错事，工作不到位是常有的事，做错了老老实实认错，后期注意改正，领导就不会太在意以前犯的错误。最接受不了的是有的新人从来不认为是自己的错，总是千方百计为自己找借口，明明就是他自己的疏忽造成的后果，偏偏把责任推到别人身上；也从来不正视自己存在的问题，纠正自己的错误，总是一副我永远正确的心态。这样的新人最糟糕，因为你在他身上永远看不到进步的可能。
其实呀，每个公司都是希望新入职的员工顺利转正，因为招聘一个新人要花费太多的时间和精力，但如果这个新人身上存在着影响整个团队工作气氛的坏毛病，为免后患，也会在试用期满痛下狠手。我们进入职场，不是仅仅拿了工资为公司干活，更多的是我们自己未来拥有更多的自由积累经验。为了我们自己的未来，也不能马虎对待每一段职场经历。
职场新人最要命的习惯2
为职场新人支招警惕校园习惯成职场陷阱
小职员们小心了！初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你学生生活充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。
爱心提示
为80后新人支招
初涉职场，处于“断乳期”的80后职场新人，正面临着巨大的转型压力。如何快速突破心理误区，把握职场细节，顺利开展工作，已成为能否成功转换角色、尽快适应新环境的关键。
走出两个误区
1、个人至上误区
很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你的付出是否与你得到的成正比，综合考虑之后，再提出合理的要求。不要急功近利，盲目攀比，陷入过分追逐升职加薪的误区。
2、盲目展现能力也是误区
能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有“度”。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，增加工作难度，甚至被人嗤之以鼻，逐出场外。因此，在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。
培养几种能力
1、合作。具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而，合作精神与团队意识是在工作中，通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常，如何平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。因此，作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。
2、微笑。微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多，所以，要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。
3、沟通。培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。
