大学生就业难之寻根溯源
大学生就业难之寻根溯源。如今求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的，大批企业裁员减薪，缩减了新员工招聘，出现就业难的现状。探究就业难的根源，一起看看大学生就业难之寻根溯源。
大学生就业难之寻根溯源1
一、大学生就业难，不是金融危机惹的祸
近八个月来，受金融危机影响，一些外贸型企业裁员，但主要裁减的是生产一线工人，这部分人占了裁员的绝大比例。试想一下，假设没有这场危机，假设这些大企业扩张生产，扩张一线工人的招聘，这些大学生又有多少会选择这个职业，到生产一线去工作呢。相反地，金融危机的发生，直接冲击了那些技校毕业生，他们才是危机背景下求职市场中的困难户。
而且，并不是危机背景下所有企业都在减产，像皇明、格兰仕等逆势扩张的企业不在少数，还有不少内地企业他们根本没有受到金融危机的冲击，作为大学生，可以抱怨找工作难，但不要将方向对准金融危机，只有找准了原因，才能对症下药解决就业难的问题。
二、大学生就业难，与所学专业的关系不大
在职业市场中，对求职成功起关键作用的因素，不是专业是否对口，而是专业之外的其他东西，这也是比专业更重要的东西，比如心态，比如感性与理性，比如敏感程度，比如适应能力等等，这些素质也是在大学这几年中积累起来的。说到这，你还抱怨你的专业没有吸引力吗？
由于工作关系，近些年接触到很多大学生，谈其就业难的问题，不少都说到专业。“我这个专业不好找工作，太宏观了”，“我学的这个专业理论性太强，而且又没地方实践”，这类观点非常多。
有的人对我说：我学的是工商管理，这专业太宏观了，而且刚毕业的学生，谁让我去管。我这样反驳了他：第一，专业宏观不是找工作难的原因，会计学不宏观，可学会计的学生为什么还有大批人也找不到工作呢？第二，如果说你是刚毕业的学生，没人让你管，那这几年的大学你是白上了，管理不仅仅是管人，作为基层的管理人员，更重要的是管事。不少大学生，一谈到管理，首先想到的是管人，这点是应该改变的，对于大多数人来说，管理就是管事。
就业的出路与专业的关系并不大，一些文科类的专业更是如此。拓展视野和知识面、提高分析问题的能力、强化适应环境的能力和建立积极的心态才是你求职的法宝。
大学生就业难之寻根溯源2
就业压力有多大？
这是一场特殊的推介会。２５日，河南省在北京举行新闻发布会，专门“推销”厨师、家政、保安、纺织、保健、电子等领域的农民工专业技术人才。在当前就业形势下，河南省的这一举措可谓用心良苦。
目前，我国就业面临前所未有的.压力。一方面，受国际金融危机影响，我国经济增速减缓，２００８年１０月份以来一向稳定的就业释放出令人忧虑的信号：城镇新增就业人数增速下降，企业的用工需求出现下滑，现有的岗位流失严重。另一方面，劳动力总供给大于总需求的总量矛盾长期存在，结构性矛盾越来越突出。
老矛盾尚未破解，新问题不断出现。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王德文说：“金融危机本身尚未见底，而且对实体经济的影响还在进一步加深，这必将对就业造成更大冲击。”
就业难在哪里？
如今，人人都说“就业难”，那么就业究竟难在哪里呢？
“就业难”，难在宏观经济运行的不确定性。
随着国际金融危机冲击的日益加剧，我国经济发展面临前所未有的挑战。去年四季度，工业、出口等关键经济指标大幅下滑甚至出现负增长，６．８％的季度经济增长率更是近年来所未有。
经济下行对就业影响很大。据统计，大体上ＧＤＰ增长一个百分点，所带动的就业人数在１００万人左右。
目前，尽管宏观经济出现一些好的势头，但是否回暖，不少专家仍持谨慎态度。
“就业难”，难在三大群体就业呈现叠加现象。
“就业难”，还难在影响充分就业的制度性障碍依然存在。
长期以来，我国劳动力市场处于二元结构，在进行跨地区择业时，势必要考虑机会成本，因为一旦离开，户口、社会保障等都很难办理。
此外，在教育、交通等公共服务制度上，大城市与中小城市，城市与农村差异之大有目共睹。
人力资源社会保障部就业促进司副司长王亚栋坦承：“受现行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制约，高校毕业生从非公有制企业到国有企业、机关事业单位的流动存在不少困难。”
“就业难”如何破解？
压力，前所未有，政策密度和力度，同样前所未有。
为了稳定就业局势，促进就业增长，从２００８年１１月开始，政府打出“组合拳”，积极化解不利因素。
针对农民工就业，政府提出，加强农民工就业能力培训，扶持有条件、有能力的农民工返乡创业等。
针对高校毕业生就业，政府明确指出，到城乡基层就业是大方向，到中小企业和非公有制企业就业是主渠道，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
为了提高劳动者的就业创业能力，《实施特别职业培训计划》登台亮相，提出从２００９年至２０１０年，集中对困难企业在职职工、失去工作返乡的农民工、失业人员和新成长劳动力开展有针对性的职业培训。
为了鼓励企业少裁员不裁员，人力资源社会保障部等部门联合发出通知，通过采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担，稳定就业局势。
在这些政策措施中，既有老政策的力度加大，又有新政策的出台。
种种迹象表明，政府出台的一系列保增长、保就业的政策措施，必将对稳定就业促进就业产生积极影响。
在近日结束的全国人力资源和社会保障工作会议上传出好消息：今年１月份城镇就业人数略有回升，扭转了去年１１月份以来的连续下滑趋势。
