职场中左右逢源三大战术
职场中左右逢源三大战术，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的暗示要学着听懂，职场是复杂的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，学会职场中左右逢源三大战术，职场达人非你莫属！
职场中左右逢源三大战术1
奉承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。
不妨尝试一下左右逢源的三大新战术。
战术一：勤汇报，多请示，常沟通
办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相和最新状况与周围的人分享也是汇报的一种方式，汇报可以极大表现出自己的诚意。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信，诚实而又敬业的职业形象。
Alice是个积极主动的人，但以前不懂用沟通解决问题，只做不说的方法辛苦了自己却没有好的回报，相反还产生了很多误会，后来她开始尝试采用多多汇报请示的方法，把很多需要解决的问题放在桌上，让所有人参与解决，结果人缘关系得到改善，也赢得了好口碑。Alice发现好的沟通是赢得人心的首要方法，无论是汇报还是请示，用心听取别人的意见和建议，是尊重和被尊重的有效润滑剂。
战术二：洁身自好不参与是非
左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好，其次要对是非保持警觉性，最后一定要远离是非。别以为是非是小事，招惹是非的人在职场一定没有前途，更不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。如果不幸成为是非红人，不如早一点离职，重新开始新的职场人生。记住时间是检验真理的唯一标准，洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
Catherine曾经是一个房产公司的高级销售，一次偶然的机会和同事闹了矛盾，不了从此惹上了是非，为此她果断地辞职然后去了新公司。为了让自己有很好的发展，她开始对自己提出了很高的要求，就是做个洁身自好的人：严谨，公正，专业，不为私利而出卖自己的原则。结果二年来，Catherine业绩蒸蒸日上，也很少与同事有摩擦，深受上司信赖和倚重，她也轻松成为公司里最左右逢源的那个人，因为她的洁身自豪成为公司的楷模，最近还有机会被提升呢。
战术三：做个乐心助事的中间派
要想真正的左右逢源，其实就是做一个中间派，不偏左不偏右，不欺上不瞒下。坚持自己的原则和主张，又尊重公司的文化游戏规则，踏实而又逍遥。公司里难免有小团体，难免有死党结派，难免有亲信盟友，所以真正左右逢源的高手，就是站在自己坚守的立场上，不偏颇不摇摆，这样的中间力量反而更有价值，但是中间派不等于游离于核心工作之外，工作职责是首要，不仅要把自己的工作做好，另外还要乐于伸出自己的'手去帮助需要帮助的人完成相关的工作而非“帮派势力”的帮手，这样既有人缘又有事业缘，两全齐美。
Dianna在化妆品公司是公认的中间派，她努力工作又尊重所有的人，还非常热心帮助在工作上遇到困难的同事。因为女性多的原因，公司里出现了许多小团体，性格爱好相同的人扎堆在一起，她们通常有统一的行动和目标，当然也和其他组别有着这样那样的小摩擦小冲突。而Dianna坚决从不参与任何小团体的活动，好像始终游离在众人的视线之外，但其实早就成为众人心中最认同的那个人。最近他们公司内部有一个高位空缺，很多人去竞争，但公司管理层为了公平进行了民意测试，结果Dianna成为最没有异议的人选，成功晋升管理层。
职场中左右逢源三大战术2
在职场中，我们该如何能做到左右逢源？
在职场中要想左右逢源是一件比较难的事情，毕竟与领导相处、与同事相处都不是一件容易的事。
但是你遵守好职场规则，做好自己该做的事，不得罪人，谨守做人的原则与本份，
在职场中也会如鱼得水，风生水起。
只要做到以下几点，你的职场关系就不会差。
1、懂说话，会说话
在职场当中，能言会道是一种技能，但是并不是光光能言会道就能让人喜欢的，很多人都是该说不说，不该说时反而说多了，没有分清场合和情况胡乱的说。
对于你的职场发展照样没有任何帮助。所以作为一名职场人要懂说话，会说话。
孔子说的最经典，“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言；知者不失人，亦不失言。”
要明白，言多必失，话少减少出错的概率，多给说话前思考的空间。
等到要说话的时候就好好表现，因为说话是展现自己、让领导了解你的最好途径之一，
这个时候千万不要过分卖弄自己极易引起领导的反感。
2、待人真诚，你也将收获真诚
就像谎言永远是谎言，成不了真话一样。
要是你是一个虚伪的人，那也将收获不到别人的真诚。
比如说你待人不真诚，可能短时间内的人前人后各一套可以欺骗到别人，
但是跟你相处久了总会暴露出来，毕竟谁都不是傻子。
如果你待人真诚，别人会感受得到，同样他们也会给你他们的信任。
3、有原则，做一个正直的人
虽然有的人说，在当今繁杂的社会中做一个正直的人很难，但不能因为环境的复杂与多变，而就没有了做人的原则、底线。
越是这样，越是在这种时候，越要坚持自己的原则，越要坚守。
做一个正直的人，虽然很难。
但我们要坚持，因为我们知道无论做什么事情我们都问心无愧。
比如说，在工作中吃回扣、贪污、虚假报账的事情，
最好的不要去碰，坚守自己心中的那一份底线，做一个正直的人。
4、做人要谦虚，恃才不傲物
有点本事的人，有点能力的人，都是自视甚高，容易恃才傲物，仗着自己有几分见识，就不可一世，以为离了他地球就转不了。
但是作为一个聪明的职场人，千万要避免这样的毛病，
要做人谦虚，恃才不傲物，这样才能受欢迎。
古人云“满招损，谦受益。”
真正有本事的人不会到处显摆，因为你的本事是通过所做之事表现出来的，有真才实学的人自会被人发现。
曾国藩也曾说，“知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。
朱子说，‘义理不明，如何践履？’又说，“知行常相须，如目无足不行，足无目不见。”
阳明说，“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”
又说，“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。”
从古至今多少的名人的至理名言，不要忘记了。
5、体现自己的价值
在职场中，和领导和同事们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山、打好群众基础是很重要的。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于领导都必须拉拢你，同事巴结你。
职场上是一个利益交换的城所，要是没有价值，别人根本不会与相处。
职场上的立足之本就是你自身的实力。
所以说，在职场上有想左右逢源，不仅有有能够让你立足的实力，也要懂得做人，这样才会让你如鱼得水。
