英雄人物的职场定位
英雄人物的职场定位，职场的路上还有我与你同行，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场上，英雄人物的职场定位是很重要的。
英雄人物的职场定位1
郭靖：呆板的单亲家庭孩子
职业定位：客户经理。他的母亲太过于说教了。于是这个人道德上是楷模，却没有灵性。不过不要紧。他坚韧不屈，他对人诚恳。他做业务法门，向来便是人家练一朝，我就练十天。他第一次到中原之时，遇到了黄蓉，那时黄蓉是最灵性的时候。他太幸运，坚持着颠扑不破的原则信念与责任义务，做着最单纯实际的道德完人。黄蓉、洪七公都曾当面说过郭靖像牛。没有好人照顾，他学不了好武功。他听的都是别人的话。唯一自己想通的大道理是：客户没有好坏，在于客户经理的态度。
《射雕英雄传》的最后，郭靖叹道：咱们公司的资源比竞争对手多上数十倍。若能万众一心，又何惧对手兵精？恨只恨销售总监胆大昏庸，没治了也。黄蓉道：竞争不来便罢，若是来了，咱们杀得一个是一个。当真危急之际，咱们还有小红马可赖。天下事原也忧不得这许多。郭靖正色道：蓉儿，这话就不是了，咱们既然拿了公司的薪水，又岂能不受岳武穆精忠报国四字之教，咱们虽人微力薄，却也要尽心竭力，为公御侮，纵然捐躯沙场，也不枉了老总们教养一常黄蓉叹道：我原知难免有此一日。罢罢罢，你活我也活，你死我也死便是。他是孺子牛。这样的'人吃亏无数。如果没有遇到一个聪明的妻子，肯定一生坎坷，大侠没有做到，人先潦倒了。他的母亲太粗糙了，没有给他一点精细的性格。这个人一辈子都是传统和他人的执行者，他在个性上，其实很失败。
黄蓉：母爱缺乏的奇女子
职业定位：财务部经理。她拥有一个接近完美的父亲，她继承了父亲和母亲的优秀的大脑与智力，但是她缺乏母爱。缺乏母爱能形成缺乏感情的个性。她的童年生活体验因为父亲的粗心，缺乏细致的感情触角。她年纪轻轻却心狠手辣，对感觉不好的报账索银者疯狂施暴，往往大笔一挥，原属于你的数十、数百甚至数千的人民币从此就不再见面了。她有着绝代的心机，无论什么时候都能够占人上风。
她是测心高手，对业务员报账心思之把握，简直是超级一流的心理微观者。但当郭靖成为她爱情与亲情的最大依靠和支持时，她性格得到修补。如果没有郭靖，这个少年时期喜怒无常深藏不露且任性妄为的女子，成年后可能城府日益深沉，未免成为负面人物。金庸说的好，“黄蓉生活在今天的话，可能会以其聪明、对人性的深刻了解和高超的组织能力，做出一番大事业，成为女强人。”但是女强人不意味着做人就成功和幸福。她找了郭靖做老公，这是她一辈子最成功的“会计”。
中神通王重阳：一个失恋的侠之大者
职业定位：销售总监。他是天下第一，他是王重阳，首届华山论剑冠军。他曾经参加过市场之争，那时候他还年轻。他也是当年的风流人物。但是风流必须付出代价。何况爱的最后还有婚姻。但是，他还有另外的心思，他要拯救公司。除了一个女秘书，他还爱着公司和老板。爱得一塌糊涂，爱得死心塌地。他把中国的儒佛道融合在一起，他太深刻了。虽然魅力大，但是哪个女子能够承受？所以他寂寞了。寂寞的人都很“变态”。他就是一个。
他本人武功高强，他的秘书也是美女，可惜性格倔强。另外就是这个人，太符合典型的事业型男人标准。除了市场，还是市场，装不下那点儿女之情。于是只好失恋。女人看不起没有事业的人，但绝对不容许事业比她还重要。于是他们都不妥协，只有分手。他一方面要反抗外族的市场侵略，一方面遁世逃避爱情，所以经常出差。他是最完美的男人，可惜女人从来不需要彻底的完美，最彻底的完美意味着舍弃小爱顾全大道。他爱公司甚于爱情人。红粉知己终于没有在他身边。寂寞是这个武功曾经天下第一的人，唯一无法打败的敌人。得了天下没了她。他选择了情义两难全。就只能选择了孤独到老。
英雄人物的职场定位2
首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。
第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
第五，你要学会怎么去规划好工作
在职场中，如果你觉得你开始不是因为发展空间而想选择跳槽，这个时候就需要要思考一些可以改变自身情况的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜欢这份工作，但开始选择的时候你就要负责。接着学习怎么去管理自己，怎么协调好时间安排，培养自己的工作节奏。然后尝试写工作日志，记录你在这一天内的工作情况，在工作进行一段时间后，通过对比分析自己在工作收货什么，完成了什么，哪些可以让你觉得有成就感。
第六，可以养成写日记的习惯
当你在职场上觉得自己没有发展空间的时候。你可以用德鲁克的经典五问问问自己，我是谁？我在哪里工作？我应做什么？我在人际关系上承担什么责任？我的后半生的目标和计划是什么？根据自己的给出的答案去改进，去努力。此外，每天养成写日记的习惯。不用在公共平台公开给谁看，而是写给自己看，每天发生什么，开心也好，不开心也罢，写出来就可以让自己发泄，保持好心情，当然了，如果日记中提到有问题发生，这个时候你要想办法给自身解决的方法。当你坚持一段时间之后，你就会慢慢对自身职业生涯有明确目标了。
