办公室打造融洽人际的七大利器
办公室打造融洽人际的七大利器，身处在职场上的人们都知道融洽的人际关系的重要性，因为融洽的人际关系能让你在职场上如鱼得水。下面是办公室打造融洽人际的七大利器！
办公室打造融洽人际的七大利器1
如果你是一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的白领，对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的乐趣。
利器之1：调整心态，不把同事当“冤家”
同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“敌人”。很多人会抱着这个成见，把同事当作阻挡自己前途的人，这样的话你一定难以在办公室里立足，更难以发展。
只有互惠互利的关系才可能长久，这是你融入集体而这个集体也接纳你的一个基本前提。
利器之2：不过问他人隐私
社会复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己不希望为别人所知道的隐私，即使是最要好的朋友，也有不该知道的私事，何况是同事之间呢？
所以就不要轻易地打听一些别人的生活状况，除非对方自己主动向你说起。过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。
利器之3：不要把个人感情带入办公室之中
你有自己的喜恶，对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩，但要记住切勿将此带入办公室的同事之中。
对于和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己。为了工作，最好能多点“兼容”。你的'这种“兼容”会赢得同事们对你的尊重与支持。
利器之4：提高兴趣，积极参加集体的娱乐活动
作为白领青年，大多是很懂得享受生活的。挣多多的钱，就是为了让自己的生活过得更有乐趣。
所以在闲暇之时，可以与同事一起出去参加娱乐活动，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松，稀释内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系。
利器之5：说话要有分寸，不能口无遮拦
因为大家都不是很熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，每说一句话之前，都先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。
利器之6：经济上分清楚，AA制是最佳选择
对于白领来说，都有挺可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚餐游玩，这时最好的处理方法就是采用AA制。
这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起，千万不可“小气”，把自己的钱包捂得紧紧的，被别人看轻。
利器之7：团结协作，彼此尊重
与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合，只有做到了这一点，你才能得到更好的施展才华的机会，在竞争中求得发展。
对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥出活力，能否和同事融成一个整体，而不希望因为你造成了集团的不团结。
对于周围的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。
哪些行为最伤职场人际关系？
1、太自我影响人际关系
在开会或者平时探讨问题时，往往特别引起别人的关注，同事在认真的发表自己的观点，你却在左顾右盼，不顾及其他人，大肆宣扬自己的观点。
且这样的观点又仅仅是站在自己的利益场上的，很容易引起他人的反感，觉得你无视他人的存在，不为团队去考虑，久之则疏远。
在会议及平时谈论问题中需要认真倾听别人的观点，报以赞许的眼光，这是对别人的尊重。在自己发表观点的时候，不可太自我，摆正自己的姿态，顾及其他人的感受。
2、自称不当影响人际关系
相信很多人很熟悉这样的情形，一些职业人总是以哥哥自称，一说话总是“哥哥我……”，面对特熟悉的人影响稍微小点，一旦遇到不是太熟的人。
这样的说话方式很容易引起别人的反感，尤其年长于你的。这样的自称方式容易给你一种轻佻、油腔滑调的感觉。
在职场中，最好以一种严谨的作风，当然严谨不是说要死气沉沉，而是在公共场合凭业务说话，对待特熟悉的（铁哥们型）你可以随意点，但是对于一些本身严肃的同事，年长于你的同事，自称上要谦卑。
3、八卦影响人际关系
很多人工作中面临着诸多的压力，而茶语饭后休息时间成了他们自我宣泄的好时间，一些同事的八卦新闻是他们热衷的。
同事的隐私被他们挖掘出来分享，其他人看上去跟他关系不错，其实会在慢慢的疏远，没有人愿意跟他交心，因为任何话都可能成为八卦的话题。
在空闲的闲聊中尽量把自己变成傻子，不要去挖掘别人的隐私，只有这样，别人才可能把你当朋友，去向你倾诉他的事情，当听到别人的苦水，适当的给予安慰，更容易得到职场上的真心朋友
4、乱转桌影响人际关系
工作之余的聚餐，为职业人提供了一个难得的聚会机会，同时，饭局也是公认的需要特别注意的场合。
有一些人在饭局中只顾着饱口福，不顾别人是否在夹菜，转桌挑选自己喜欢的菜，往往引起别人的厌恶，下次再也不跟你一起吃饭了。
在饭局上需要左右看看，是否别人在夹菜，如在夹菜就等等，保持一个良好的形象，也不要狼吞虎咽，让人感觉好几天没吃饭一样，还需要眼顾四方，观察别人的喜好，第一时间送到他的面前。
办公室打造融洽人际的七大利器2
怎么处理好自己的职场人际关系呢？
1、对上司：先尊重后磨合
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。
他们丰富的职场经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
2、对同事：多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。
任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
3、对朋友：善交际勤联络
俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。
所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管，这就是交朋友的好处。
一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
