职场要注意什么礼仪

时间:2024-07-15 16:46:52
职场要注意什么礼仪

职场要注意什么礼仪

职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。接下来小编整理了职场要注意什么礼仪的相关内容,文章希望大家喜欢!

一、注重服饰美

在工作中,职员的服装应当合乎其身份,因为服饰在一定程度上体现着自身的教养与素质。注重服饰美,便是工作礼仪对职员服饰所做的具体规范。

1、服饰素雅

职员在工作中所选择的服饰,一定要合乎身份,素雅大方。

1.色彩少 2.质地好 3.款式雅 4.做工精 5.搭配准

2、服饰庄重

在讲究美观的同时,职员在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。职员如果要打算做到服饰高雅脱俗,一方面应以其朴素大方取胜,另一方面则应要求其文明得体。

1.忌过分炫耀 2.忌过分裸露 3.忌过分透视 4.忌过分短小 5.忌过分紧身

3、服饰整洁

服饰整洁,是对常人的基本要求,每一名职员自然也不可对此掉以轻心。

1.忌肮脏 2.忌残破 3.忌折皱 4.忌乱穿

二、强调语言美

语言,是职员不可缺少的基本工具之一。职员要想做好自己的本职工作,就不能不要求自己做到语言美。在具体工作中,职员要重视自己“说什么”,还要重视自己“如何说”。

1、语言文明

语言文明,在此主要是要求职员在选择、使用语言时,要文明当先,以体现出自身的良好的文化修养。

1.讲普通话 2.用文雅词 3.检点语气

2、语言礼貌

语言礼貌,是在日常交谈中主动使用约定俗成的礼貌用语,以示对交往对象的尊重友好之意。

三、提倡交际美

职员所从事的具体工作往往有别,但从其本质上来看,都免不了要与他人打交道。因此,在实际工作中,职员必须力求交际美,即妥善地协调自己的'各种人际关系,高度地重视自己的每一位交往对象,以内求团结,外求发展。

1、内部交际

职员必须首先处理好自己在本单位、本部门的各种内部人际关系,因为它是自己所须正视的种种交际的基础之所在。进行内部交际时,职员应当讲究团结,严于律己,宽以待人,并且善于协调各种不同性质的内部人际关系。

2、外部交际

与外界人士交往或相处时,职员要与人为善,广结善缘,努力扩大自己的交际面,又要维护公司形象与个人形象,注意检点自己的举止行为,使之不失自己的身份。

四、推崇行为美

在实际工作中,每一名职员必须努力做到勤于工作,爱岗敬业,忠于职守,一心一意地做好本职工作,这就是所谓行为美。

1、忠于职守

每一名职员,平时在实际工作中都必须以忠于职守为天职。没有忠于职守,便难言其爱岗敬业。忠于职守,其实是爱岗敬业的主要表现形式。

2、钻研业务

职员的爱岗敬业,不仅要表现为干一行爱一行,而且还要表现为干一行通一行。因此,职员在实际工作中一定要努力钻研业务,努力精通业务,以便适应时代发展的需要。

日常礼貌礼仪:

手机礼仪:

开会、上课或其他重要集会时应关机或设置静音。非经同意,不能随意动别人的手机或代别人接听手机。不要用手机偷拍。

交往礼仪:

对待同事要有礼貌,相互尊重;

主动招呼对方,语气要温和;

不随便议论同事的长短,对同事所遇到的困难要热心帮助;

对领导的问话,如实礼貌回答;

对领导提出的问题,要用心耐心细致的回答;

进入办公室时,请先敲门。

校园公共场所礼仪:

穿着整洁,手机关闭或调到静音;

不在室内接听电话,不占座,开始结束有序进出场;

开会时,不窃窃私语,不打瞌睡;

不要随意走动或提前离场,适当鼓掌,不要吸烟。

社团办公室礼仪 :

和同事要保持礼貌,不要勾心斗角,穿着得体;

没有得到他人同意,不要乱碰别人东西;

在办公室不做私活、不谈私事,非必要不打私人电话。

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