山姆促销员称上厕所需群里报备，1天只有2次机会
山姆促销员称上厕所需群里报备，1天只有2次机会，一家山姆会员商店促销员爆料称，自己近日收到公司发出的辞职申请表，原因为违纪开除。然而所谓“违纪”只是去了一次厕所。山姆促销员称上厕所需群里报备，1天只有2次机会。
山姆促销员称上厕所需群里报备，1天只有2次机会1
各行各业都遵守着一个共同服务理念：顾客是上帝！
作为服务上帝的员工被要求一天只能上2次厕所，而且要报备，你可能没听说过，但他就发生在我们身边。
近日，山姆一促销员被“因为上厕所”之事开除。而且员工吐露，超市没有文的规定一天只能上2次厕所，这让人唏嘘不已。
这明白了隐含着提醒：员工不仅上班时不能喝水，还要学会上班时憋尿。毕竟上厕所的次数有限。
你可不曾想过，憋尿可不是件好事，不仅憋尿当时身体痛苦难耐，时间长了，还会诱发更大疾病。例如这些：
一、女性憋尿，不孕不育
对于白领一族或从事销售类工作的女性来讲，如果在开会或工作之前没有及时排尿，进而因为工作即使有尿也不能及时排出体外，那么就而久之就可能会诱发一些妇科病出现，严重的甚至还会导致不孕不育。
可能很多女性都认为这种说法太夸张，殊不知由于女性的生理结构比较复杂，内生殖器官和膀胱都在盆腔内，尤其是子宫就在膀胱后侧，所以在憋尿的时候膀胱就会变大，这样就会对子宫产生不良压迫，进而导致子宫向后倾斜，久而久之就会让子宫无法复位。
这样就会妨碍经血流出，进而导致严重的痛经情况出现，除此之外当子宫被挤压到骶骨前面的神经丛时，就可能引起腰骶部疼痛，在这些不良症状的集体压力下，就可能会导致女性出现不孕不育的病症。
二、 憋尿诱发膀胱癌
膀胱是储存尿液的重要器官之一，如果经常在开车或上班的时候憋尿，那么就会出现“强制性尿液滞留”的现象。
对生理知识有了解的人都知道，尿液属于肾脏代谢产物，含有很多人体新陈代谢所产生的废物和毒素，这样就会对膀胱造成极大危害。
因为膀胱内的尿液越积越多，又无法排出体外的时候，那么尿液中的细菌和有毒物质，就会导致膀胱受损并诱发膀胱炎、尿道炎等疾病。一旦尿路感染蔓延至肾脏，就会对肾脏造成极大危害，这种情况下就会提升患膀胱癌的风险。
三、长期憋尿易患前列腺炎
前列腺炎并不是成年男性的专利，对于一些处于青春期的男孩来说，如果因为上课或下课的时候贪玩经常憋尿，那么就很容易导致前列腺炎出现，或者是为成年之后埋下前列腺炎的病根，所以下课的时候一定要及时排尿，不然长期憋尿对身体没有任何好处可言。
事实上憋尿的坏处绝不止这三种，对于男性朋友来说经常憋尿，还很容易影响生殖系统健康。
因为憋尿会诱发前列腺炎，而这种疾病出现之后就会影响精子成活率，进而导致男性朋友出现不育病症。另外，还会影响性功能进而导致阳痿、早泄病症出现。
上面介绍了经常憋尿的风险，从严格意义上来讲，无论男性还是女性如果经常憋尿，那么就是在给身体健康埋下一颗定时炸弹。
所以为了身体健康千万不要经常憋尿，不过偶尔憋尿不需要过于担忧，因为身体有自我调节能力，偶尔憋尿的行为并不会影响身体健康，这一点大家一定要清楚，不要偶尔憋尿就患得患失。
山姆促销员称上厕所需群里报备，1天只有2次机会2
5月31日消息，1818黄金眼援引浙江杭州一家山姆会员商店促销员爆料称，自己近日收到公司发出的辞职申请表，原因为违纪开除。然而所谓“违纪”只是去了一次厕所。此外，山姆会员商店要求员工一天工作时间9小时内只能上两次厕所，每次15分钟，且必须报备。
对此，山姆会员商店负责人回应，王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同关系，会跟第三方的所属公司了解具体原因，同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理。
实际上，近几年员工失去“如厕自由”的案例比比皆是。
2020年10月，快手在厕所设置计时器，称为测试员工卫生间使用次数和时间。2022年5月，尚德机构在员工居家办公期间实施每5分钟抓拍一次人脸的考勤机制，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也跟着扣钱。
值得一提的是，《劳动法》规定，员工没有造成经济损失的情况下，用人单位不可以对工人进行罚款。超市对员工上厕所限时限次，并对超时者进行罚款的行为，已经严重侵犯了员工的人身自由权。
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5月30日，据浙江电视台《1818黄金眼》视频报道：王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。据王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。她还告诉记者，虽然工作守则、合同上没写，但她们被要求一天工作时间只能上2次厕所，而且必须报备。
【上厕所途中被告知饭前不能去，事后收到警告单】
王大姐上班的地方在杭州丁桥的山姆会员商店，跟她签合同的公司叫广州市达生市场推广有限公司，广州这家公司把王大姐安排到山姆会员商店从事产品促销岗。王大姐表示，5月22日下午4:25，有人来和王大姐换岗，然后她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？
王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，警告显示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要发一张警告单，希望其他同事引以为戒。
王大姐那位同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。
王大姐收到过一份违例记录单，上面说她不遵守公司规章制度，在非用餐时间离岗用餐。她告诉记者，当时工作人员说要罚款一百块钱，她不认可，就没有在这上面签字。
王大姐称自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。“公司规定一天只能上2次厕所，一次15分钟，超时了就会警告，超过2次就要求走人。”
【一天只能上2次厕所，需在群里报备】
王大姐表示主管起初说处罚她的.原因是上厕所，后续说她擅自领岗。王大姐称自己一天上班九个小时，以早班为例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐时间45分钟。午饭是中午12:15到下午1:00，晚饭从下午4:40开始，她所说的一天只能上两次厕所是指工作时间之内，不包含用餐时间。
她给记者看了一个微信群名“暂时离开报备群”。大伙说得最多的是“1号”，王大姐解释1号就是上厕所，在群里报备超出15分钟就警告。
王大姐说超市内部比较大，从她那天站的位置到厕所可能要花一两分钟，所以一般都是到了厕所以后才在群里报备。5月22日那天，由于主管不让上厕所，她跟同事最终也没去，直接回到了岗位上。
她说忍着不上厕所也难受，但是没办法，最终吃饭的时候上的厕所。5月24日，王大姐收到一份辞职申请表，上面写着“违纪开除，已提前结算5月工资。”她觉得自己并没有犯错，就没有签字。5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。
王大姐称自己没有辱骂主管，只是在讲道理，跟她一起去上厕所的同事因为家里有事暂时没来，还没有收到相关通知。
对此，山姆会员商店杭州丁兰店值班副总经理姚女士表示，王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同关系，会跟第三方的所属公司了解具体原因，同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理。
对于一天上两次厕所的规定，值班副总经理及第三方指定对接人均未作回应。王大姐打算把情况反映给劳动监察部门。
